Apoyando a las personas y las comunidades

Diversidad, inclusión, equidad y pertenencia

Creemos que la diversidad, la inclusión, la equidad y la pertenencia (DIEB) son ventajas competitivas. Nos dedicamos a crear un entorno de trabajo en el que todos los miembros del equipo sientan que pertenecen, se les respeta y valora y puedan hacer su mejor trabajo.

WestRock está trabajando para avanzar en DIEB, y nos esforzamos por lograr estos objetivos centrándonos en:

• Educación: Nuestros gerentes y miembros del equipo, tanto asalariados como por hora, tienen acceso a formación para identificar y abordar los sesgos inconscientes.
• Compromiso: Nuestros grupos de recursos de WestRock siguen creciendo e impulsando cambios positivos dentro de nuestra empresa.
• Reclutamiento: Nuestro equipo y programas de adquisición de talentos continúan centrándose en aumentar nuestra contratación diversa a través de asociaciones en campus universitarios, en nuestros programas rotativos y a través de programas militares y de veteranos. 

Pensando en el futuro

Seguimos invirtiendo en crear un grupo de talentos excepcional y una cultura en la que todos los miembros del equipo puedan ser ellos mismos. Nos complace avanzar en varias iniciativas este año, entre ellas:

• Un programa de Fundamentos de la formación técnica para que nuestros formadores técnicos participen en la formación y certificación en el trabajo de los miembros del equipo de primera línea
• El programa Leading Inclusivity, una experiencia interactiva diseñada para introducir y reforzar las características de lo que significa ser un líder inclusivo en WestRock

Invertir donde trabajamos

Nuestras comunidades nos hacen fuertes y nuestro objetivo es, a la vez, ayudar a fortalecerlas. Aprovechamos nuestras habilidades y recursos para impulsar mejoras reales y duraderas, centrándonos en el desarrollo de la fuerza laboral para la fabricación, la sostenibilidad medioambiental y el compromiso con la comunidad de miembros del equipo. WestRock participa en asociaciones filantrópicas estratégicas a nivel empresarial, y animamos a cada una de nuestras instalaciones a identificar y participar en actividades que beneficiarán a sus comunidades. Nuestras ubicaciones se conectan con sus comunidades a través del patrocinio y el voluntariado de los miembros del equipo.