Apoyando a las personas y las comunidades

Comprometidos con los miembros de nuestro equipo y las comunidades

WestRock invierte en educación, seguridad y las comunidades donde vivimos:

• Empoderar a los miembros de nuestro equipo para desarrollar carreras profesionales significativas
• Con la promoción de la diversidad, la inclusión, la equidad y la pertenencia en WestRock
• Lucha por la máxima seguridad
• Retribuye en los lugares donde operamos

Daremos acceso a la formación técnica a un millón de personas para 2030, mientras avanzamos en nuestros programas de diversidad, mejoramos continuamente nuestra cultura de seguridad y brindamos programas ambientales, sociales y de otro tipo para apoyar a nuestras comunidades. 

Diversidad, inclusión, equidad y pertenencia

Creemos que la diversidad, inclusión, equidad y pertenencia (DIEB) son ventajas competitivas que nos convierten en una empresa mejor. Nos dedicamos a crear un entorno de trabajo en el que todos los miembros del equipo sientan que pertenecen, se les respeta y valora y puedan hacer su mejor trabajo.

WestRock ha establecido objetivos para mejorar la representación en todos los niveles de mujeres, personas de color y veteranos, y está trabajando para lograr la inclusión de grupos infrarrepresentados de varias maneras:

• Educación. Los miembros de nuestro equipo reciben capacitación para identificar y abordar los sesgos inconscientes, y nuestros gerentes también participan en la capacitación de liderazgo inclusivo.
• Compromiso. WestRock patrocina siete grupos de recursos de WestRock (WRG) en todo el mundo.
• Reclutamiento. Nuestro equipo y nuestros programas de adquisición de talentos se enfocan en aumentar nuestra contratación diversa, en general, en campus universitarios, en nuestros programas rotativos y a través de programas para veteranos y militares. 

Pensando en el futuro

Seguimos invirtiendo en crear un grupo de talentos excepcional y una cultura en la que todos los miembros del equipo puedan ser ellos mismos. Nos complace avanzar en varias iniciativas este año, entre ellas:

• Una academia comercial para apoyar el aprendizaje y el desarrollo de nuestros equipos de ventas en todo el mundo
• Leadership Energize, que proporciona información sobre nuestro modelo de liderazgo y las habilidades necesarias para un liderazgo exitoso en WestRock
• Nuestro plan para lograr la finalización del 100 % de la formación sobre sesgos inconscientes de puntos ciegos entre nuestra fuerza laboral global para finales de 2023
• Asociarse con el Thurgood Marshall College Fund para ofrecer asistencia financiera de hasta $10 000 a 14 estudiantes sobresalientes que asistan históricamente a facultades y universidades negras en el año escolar académico 2023 a 2024
• Nuestro objetivo es lograr un 10 % de representación de veteranos y talentos militares en 2025, frente al 8,1 % en 2022.
  
  

Invertir donde trabajamos

Nuestras comunidades nos hacen fuertes y nuestro objetivo es, a la vez, ayudar a fortalecerlas. Aprovechamos nuestras habilidades y recursos para impulsar mejoras reales y duraderas, centrándonos en la sostenibilidad medioambiental, la educación, el desarrollo de la fuerza laboral y el compromiso con la comunidad de miembros del equipo. WestRock participa en asociaciones filantrópicas estratégicas a nivel empresarial y alentamos a cada una de nuestras fábricas a identificar y participar en actividades que beneficiarán a sus comunidades. Nuestras ubicaciones se conectan con sus comunidades a través de patrocinios y los miembros del equipo se ofrecen voluntarios para construir espacios verdes públicos, involucrar a los estudiantes en actividades de STEM, dotar al personal de organizaciones de servicios de emergencia voluntarios y orientar a la fuerza laboral del mañana, entre otros innumerables esfuerzos.