Diversidad e inclusión en WestRock Diversidad e inclusión en WestRock

WestRock será una empresa en la que cada uno de nosotros pertenece genuinamente, es respetado y valorado, puede hacer nuestro mejor trabajo y donde la diversidad, la inclusión y la equidad son ventajas competitivas.

Grupos de recursos de WestRock

Nuestros siete grupos de recursos de WestRock (WRG) aportan una perspectiva inclusiva a nuestra empresa, al negocio y entre nosotros. Ofrecen ideas innovadoras para el cambio, aumentan el compromiso de los empleados y son esenciales para el éxito de nuestro negocio.

Grupo de recursos AABA de WestRock

AABA

Afroamericano/negro + aliados

WestRock Resource Group Afroamericano Negro + Aliados

Afroamericano/negro + aliados

Fomentar el éxito de los empleados afroamericanos/negros en WestRock a través del desarrollo personal y profesional, el compromiso, el servicio y la integración de aspectos de nuestra rica y diversa cultura en toda la empresa.

Grupo de recursos para cuidadores y capacidades diferentes de WestRock

Habilidades diferentes

Habilidades, cuidadores y aliados diferentes

Cuidadores y aliados de WestRock con diferentes capacidades

Habilidades, cuidadores y aliados diferentes

Instituir un equipo que apoye un lugar de trabajo inclusivo para personas con diferentes capacidades y sus cuidadores donde se sientan seguros y valorados, a la vez que crean un entorno en el que estas personas se sientan como si pertenecieran y fueran aceptadas.

Grupo de recursos de carrera temprana de WestRock

Empleos tempranos

Empleos tempranos + aliados

Grupo de recursos de carrera temprana de WestRock

Empleos tempranos + aliados

Conectar, desarrollar y empoderar a los próximos líderes de WestRock creando oportunidades de crecimiento profesional y personal para permitir un lugar de trabajo diverso e inclusivo para el futuro.

Grupo de recursos latinos hispanos de WestRock

OLA

Organización para el Avance Latino/Hispano + Aliados

Grupo de recursos hispanos de WestRock Latinx

Organización para el Avance Latino/Hispano + Aliados

Apoyar la misión de diversidad e inclusión de WestRock de ser una empresa comprometida con la equidad, donde pertenecemos genuinamente a los latinos/hispanos, se les respeta y valora, y pueden hacer nuestro mejor trabajo, y donde la diversidad y la inclusión son ventajas competitivas.

Grupo de recursos de WestRock PRIDE

ORGULLO

ORGULLO + aliados

Grupo de recursos de WestRock Pride y Allies

ORGULLO + aliados

Ser un socio estratégico entre WestRock y la comunidad LGBTQIA+ centrado en promover una cultura de profesionalismo, respeto, integridad, diversidad y excelencia a través de la inclusión, la educación y la confianza.

Grupo de recursos para mujeres y aliados de WestRock

W+A

Mujeres y aliados

Grupo de recursos para mujeres y aliados de WestRock

Mujeres y aliados

El Grupo de Recursos de Mujeres y Aliados (W+A) está comprometido con el avance de las mujeres en WestRock. Contratamos a mujeres y aliados a través del desarrollo profesional, la tutoría y el patrocinio para amplificar nuestro enfoque acelerado de la diversidad y la inclusión. A medida que promovemos la equidad, maximizamos el impacto en nuestros negocios, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos.

Grupo de recursos de veteranos de WestRock

WVET

Equipo de compromiso de veteranos + aliados

Grupo de recursos de veteranos de WestRock

Equipo de compromiso de veteranos + aliados

Crear una comunidad de veteranos y aliados de WestRock para atraer, retener, desarrollar y exhibir las habilidades de los veteranos militares en nuestro negocio, al tiempo que involucramos y brindamos apoyo en las comunidades de veteranos donde operamos.

WestRock obtiene una puntuación perfecta en el índice de igualdad corporativa de HRC 2023-2024

WestRock recibió una puntuación de 100 en la evaluación anual de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos sobre la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ+ por tercer año consecutivo.

Avance de DIEB en WestRock

Avance de DIEB en WestRock

En todo WestRock, buscamos avanzar en nuestro trabajo de diversidad, inclusión, equidad y pertenencia centrándonos en tres áreas principales:

  • Educación
  • Compromiso
  • Reclutamiento

Haga clic para obtener más información sobre cómo cada uno respalda nuestro progreso hacia nuestros objetivos.

Educación en WestRock
Educación
Educación en WestRock
Educación

En 2021, el 86 % de todos los gerentes de WestRock participaron en la capacitación de liderazgo inclusivo. Esta formación aumenta la concienciación sobre algunos de los desafíos a los que se enfrentan los miembros del equipo y desarrolla capacidades clave para liderar equipos y organizaciones más inclusivos. WestRock también diseñó una nueva experiencia de aprendizaje llamada “puntos ciegos”, que enseña a los miembros del equipo por hora y asalariados cómo identificar y abordar los sesgos inconscientes. En 2022, terminamos muy fuerte con la formación de Punto ciego: 102 Centros de EE. UU. formados, el 62 % de la mano de obra por hora y el 82 % de la mano de obra asalariada formados.


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Compromiso en Westrock
Compromiso
Compromiso en WestRock
Compromiso

Nuestros grupos de recursos de WestRock (WRG) siguen creciendo y tienen efectos positivos dentro de nuestra empresa. Después de lanzar cinco WRG en 2020 (African American Black + Allies, Early Careers + Allies, WestRock Veterans + Allies y Women + Allies) añadimos dos más en 2021: P.R.I.D.E. + aliados (LGBTQIA+) y capacidades diferentes, cuidadores + aliados. Los WRG, que tienen un enfoque intencional en la alianza colaborativa, tenían una membresía combinada de más de 4​300 compañero de equipo en todo el mundo a partir del 2023 de enero. Nuestros WRG siguen teniendo un impacto en el negocio en general: los miembros del equipo que pertenecen al menos a un grupo de recursos obtuvieron una puntuación 9 punto más alta en el Índice de Encuesta de Compromiso de los Empleados FY22 en comparación con aquellos que no pertenecen a un grupo de recursos.


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Reclutamiento en WestRock
Reclutamiento
Reclutamiento en Westrock
Reclutamiento

El equipo y los programas de adquisición de talentos de WestRock se centraron en aumentar nuestra contratación diversa, en general, en campus universitarios, en nuestros programas rotativos y a través de programas militares y de veteranos. Una variedad de esfuerzos, que incluyen publicar puestos vacantes tanto interna como externamente, buscar diversas listas de candidatos y establecer diversos paneles de entrevistas, tuvieron un impacto notable en nuestros resultados generales. Nuestras asociaciones externas continúan expandiéndose con 7 Universidad Históricamente Negra (HBCU) junto con reclutamiento avanzado de militares y veteranos: 857 contrata en el FY22 con el 7 % de nuestra fuerza laboral de EE. UU. que se autoidentifica como veteranos.


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Avance de DIEB en WestRock

En todo WestRock, buscamos avanzar en nuestro trabajo de diversidad, inclusión, equidad y pertenencia centrándonos en tres áreas principales:

  • Educación
  • Compromiso
  • Reclutamiento

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Asociaciones externas

WestRock se asocia con organizaciones externas alineadas con nuestros valores para ayudar a maximizar el impacto y el alcance.

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